Atualização do elenco da Team Spirit Academy & seletivas abertas

O manager da Team Spirit Academy, Dmitry “Soul3” Bukhteev, anunciou as próximas mudanças e fez uma retrospectiva do fim do ciclo atual da academy. Segundo ele, já se passou quase um ano desde que a organização expandiu significativamente sua estrutura de base, e o elenco principal atual chegou agora à sua fase de “graduação”.

Bukhteev revelou que vários jogadores da academy já seguiram para novas equipes. Alguns deles foram vistos em testes ou já estão disputando partidas oficiais, com anúncios formais de transferência esperados em breve. Ele destacou que continua acompanhando de perto a carreira de todos os jogadores que passaram pela academy e espera que tenham sucesso no próximo nível, observando que, a partir deste ponto, o progresso deles depende exclusivamente do próprio esforço.

O manager também confirmou que um novo elenco principal da academy será apresentado em um futuro próximo. Ele será formado por jogadores recrutados há um ano, além de talentos promovidos das lineups “Black” e “White”. A comissão técnica preparou as substituições com antecedência, e o elenco atualizado já iniciou os treinos em conjunto. As mudanças também afetaram as equipes mais jovens da academy, com alguns jogadores sendo promovidos e outros redistribuídos entre os elencos. Essas atualizações devem ser reveladas nos próximos dias.

Após a reformulação, a Team Spirit abriu novas vagas na academy e anunciou seletivas abertas. O processo de seleção seguirá o mesmo formato do ano passado, permitindo que os jogadores enviem suas inscrições por meio de um link dedicado. Todas as candidaturas serão analisadas, e os candidatos que se destacarem serão contatados diretamente. Bukhteev incentivou os jogadores aspirantes a aproveitarem a oportunidade e se inscreverem.

Hally compartilhou quais mudanças ele espera para a Anubis

Vale lembrar que, em abril de 2025, a Team Spirit apresentou uma estrutura reformulada de academy para o Counter-Strike 2, expandindo-a para cinco elencos distintos como parte da estratégia de longo prazo da organização para o desenvolvimento de talentos.